对别人进行恭维应怎么办?

恭维是社交的一种手段，就其本身而言，说不上是高尚还是卑鄙，惟目的的不同而异。得体的恭维会使两个陌生人一下子变得亲近，进而可使对方更愿意接待和为你服务，因而它的应用是十分广泛和经常的。

恭维得体，皆大欢喜；恭维失当，自讨没趣。恭维也是一门社交艺术，是因人因事、因时因地而异的，对别人进行恭维，大致得注意 以下几点：

(1)恭维应根据对方的情况而异：不同年龄、性别、职业、社会地位、性格和人生经历的人，有着不同的受人赞誉之心理需要。青年人蓬勃向上，充满朝气，赞扬他们的创造才能和开拓精神比较得体， 老年人雍容稳重、深沉含蓄，称赞他们丰富的经验和光彩照人的经 历，会使他们心中欢喜。小伙子爱听人们说他潇洒；而姑娘则爱听人们赞赏她的美丽。性格外向者你恭维他什么他都欢喜；而沉静内向的人你夸她稳重、文静为最合适。因人而异，揣测对方的心理去进行恭维是最重要的，即使同样年纪，还有男女、职业、性格、经历等等差别，不能一概而论。

(2)选择适当的话题：恭维什么时候都不是目的，它只是为了改善彼此双方的感情状态、制造一种融合气氛、使彼此的关系变得密切的手段而已。对方的服饰、仪态，礼仪，对方家中的陈设布置，对方的相貌，对方写的字以及对方的说话声音等等，只要确是值得称赞的，都可以拿来恭维。有位姑娘，相貌丑陋，说话的声音也很怪，她从来都自视为“丑小鸭”，只是因为朋友生拉硬拽才来到舞场里，偏偏她的舞姿很美，以致频频有小伙子前来相邀。第二天，她同组的女伴夸了她，这“丑小鸭”不禁心花怒放，就这么，她答应了帮助女伴打一件毛衣。只要你有心赞扬别人，不愁找不着话题，问题是你得尽量选择对方自己也比较得意的地方去赞扬，即使别人已经称赞过他一千遍，你这一遍也绝不多余。

(3)使用恳切由衷的口气：恭维别人得让人家感到你真心真意， 为此你有时得帮助对方仔细回忆。在上面那个事例中，“丑小鸭”的女伴就十分动情地详述了她那天的观察，她回忆了“丑小鸭”的舞姿， 并把它一一说给对方听，同时夸奖她的舞姿多么出众，而自己又是如何的羡慕不已。这番话使“丑小鸭”相信她的女伴确是真心佩服自己，因而更愿意把这位女伴当成“知已”。有意识地回忆一些细节，往往更具有感染力，更容易使被恭维者陶醉。

(4)注意合适的场所：在大庭广众之前对别人恭维，通常是不明智的。一来会使一些不喜欢恭维的人，转而怨恨你；二来这也会使你自己显得猥琐。而公开场合的恭维，也往往会使受恭维者感到不自在，他们必然会说出些与你不一的话来为自己解围，如“这有什么值得你称赞的。”“比起某某来差远了。”等等，而这往往会使你陷入奢境。

(5)赞扬应当恰如其份：过分的恭维会致失真，就连被你恭维的人也会感到不自在。这样一来，受恭维的人反而会对你反感，觉得你这人不诚实。有位职员，假日到主任家去“串门”， 看到阳台上放了一 串花盆，绿绿的叶子就不见有花，他便称赞说绿色是和平的象征，如何代表了高雅，还恭维主任如何善于此道。主任先还不作声，末了告诉这位职员说，那是他学农学的儿子的“实验田”，他心中感到很讨厌，因为那么多叶子招惹蚊虫。一下使那职员弄得很窘。不知情时少开口，这是对人恭维的起码原则，否则经常弄巧成拙。

(6)语意当清晰：有位工会主席带人出去采买劳保用品，运用了 一些办法节省了许多钱，他用余额给全厂工人每人买了条毛巾， 回来后大家都在争着夸奖这位主席。一位干事听说后满脸堆笑对工会主席说：“还是你精明!”此语一出，主席顿时老大不高兴，显然，他把这话听成了另一个意思，而这位干事可是偷鸡不成蚀把米， 结果大家不欢而散。这种情况也不少见，一旦发生，即使后来解释清楚了，不良印象也难消除，因此实在是得不偿失之举。对人恭维时，语意分明、 观点清楚是十分重要的。

需要说明的是，为了讨好而讨好的恭维，尤其是谄媚阿谀的拍马是不足取的。可以改善人际关系的方法很多，何必非得选这种看不起自己，贬低自己人格的做法呢?